Maladie

Toute absence doit être signalée à votre responsable le plus tôt possible. 

En cas d’arrêt maladie, n’oubliez pas de transmettre vos justificatifs à votre chef de service sous 48h, puis d’adresser un arrêt de travail au service RH.

 

Accident de travail

En cas d’accident de trajet/travail, vous êtes tenu(e) d’informer ou de faire informer votre employeur dans les 24 heures suivant l’accident. Précisez-lui les lieux et circonstances, l’identité des témoins et du tiers responsable éventuel afin de lui permettre de remplir la déclaration d’accident de travail.

 

Congés payés

Chaque mois, pour un temps de présence complet, chaque salarié acquiert 2,08 jours de congés pour la période suivante. La période de congés est du 1er juin N au 31 mai N+1. Pour une année complète de présence, chaque salarié aquiert donc 25 jours de congés, soit 5 semaines.
Les demandes de congés peuvent se faire via l'application Badakan et être envoyées de manière dématérialisée par votre chef de service.

Vous aurez ainsi un  suivi de votre demande et de sa validation. Tout départ en congés payés doit être validé par son chef de service. Nous vous conseillons d’attendre cette validation pour toute réservation ou prise de billet, car c’est votre CDS qui accepte ou non votre demande en fonction de l’activité de l’entreprise et de l’ordre des départs.